ボクの場合、この2社から紹介されるポジションはすべてが契約案件であった。多数の案件を紹介され、強硬なアプローチが特徴的。もし正社員案件しか応募したことがないと、契約案件のスピード感には驚かされることだろう。何と2週間程度で概ね内定が決まってしまうのだから。
最終段階では条件も提示せずに、オファーを受けるか否かの質問をエージェントは幾度も求めてくる。条件も提示せず、どう判断してよいか分からない。ボクの場合、オファーは3社から同時に提示された。特にMichael Page社案件の条件は頗る良いため苦悩したのだが、結果としてすべてをお断りする形となってしまった。担当エージェントの進め方に疑問を持つ部分が多かったものの、契約案件のテンポが速い現実もあり、担当エージェントに対し申し訳なかったとも思う。もし、今のボクが未だ目途が立っていない状態の離職者から相談を受けたとすれば、この2社のエージェントにお世話になるように勧めたい。正社員案件のオファーを取得するのには、どうしても時間を要する現実がある。だから、直ぐに契約案件のオファーを素早く取得できるように努め、働きながら正社員案件を応募し続けるのが得策だったのではないかと今はつくづく考える。

※補足
エージェントは契約案件を勧める際、今後契約延長されるかのように根拠もない期待を持たせることもあるため、注意されたい。ボクは、応募企業の人事に入念に相談して書面にて確認を求めた。またオファーへのサイン期日延長は、一日たりとも認められないことが多い。それだけ契約案件の場合、企業は今直ぐにでも、現場に行ってくれる人を求めているのだ。

応援のクリックをお願いします!

にほんブログ村

問題の担当者は男性である。こちらは望んでいないのだが、良いコーヒー店があると呼び出された。だが、お盆であったため店は営業してなかった。幾つか代わりの店へと炎天下に、30分以上歩かされたのだが、全て営業していなかった。やっと辿り着いた店は、特に思い入れのない場所。こっちは喉がカラカラなのに飲み物もオーダーせず、既に尋ねられたことのある質問をただ繰り返すばかり。無職の人間にバケーションの質問は、いい加減にしてもらえないだろうか。同じ質問にももう辟易している。こちらから切り出して、やっと飲み物にありつけた。折角行った面接だが、この後に紹介される案件はすべて検討違いのものばかり。おまけに、進捗がないのに電話を度々して来る。特に月曜日や三連休明けの火曜日は要注意。土日祝日は楽しかったかと必ず不愉快な大量の質問をされる。これを以って、この担当者とはメール以外の連絡を断つことにした。

■Optia Partner

この記事は、各企業共に、全ての担当者の対応を示すものではありません。

応援のクリックをお願いします!

にほんブログ村

※補足
この記事は、各企業共に、全ての担当者の対応を示すものではありません。

応援のクリックをお願いします!

 

応援のクリックをお願いします!

問題の担当者は複数の男性である。「○○ですかぁーん」という統一感の取れた彼らの話し方は実に特徴的で、とても男性的とは言い難い。本来求職者と紹介者の会話は、求職活動中か否かであり、実にシンプルなもの。にも拘わらず、彼らは一体何を話したいのか分からない。本題に入るのには、何分も時間を要する。また電話をしたいと事前に幾度もメールでコンタクトしてくることもあり、やっと話ができたとしても、送付すると約束した情報を後に送って来ないことさえもある。それぞれの行動や態度は、社風のようなものであろうか。

にほんブログ村

にほんブログ村

>>とりあえず、次回会えるまで、１日に１００回、「ありがとう」を
>>（心はこめる必要はありませんが）言い続けててください。
「そんなアホな!」
と独り言を言ってみたものの、それを受け入れてみる他、選択の余地はありませんでした。
結果としてここまでモチベーションが向上させられて、前進できたのですから、微スピリッチャル側面から大成功だったと思います。そして、このような状況の中でさえも、良い方々に多く出会い支えられました。これでも技術者のはしくれですが、ここでは科学的説明などどうでもいいと思ってしまいます。(笑) 本当にありがとうございました。これを読んだ方も是非!

にほんブログ村

にほんブログ村