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2009年、1年間の離職を経験したITエンジニアです。転職に役立つ情報にクリック1つでジャンプできます。
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■Whal & Case
http://www.wahlandcase.com/ コメント 問題の担当者は女性である。いつも、メールにはタイトルがない。ビジネスメールでこんなことは初めてである。また書類選考に落ちたことを知らせる際、電話をしてくるのだが、真の要件を切り出すまでに3～5分程度かかる。その他、こちらからのメールの問合せを無視することも多数ある。因みにこの女性の名前をインターネットで検索すれば、過去経歴であるモデル時代が容易に見つかる。即ち、頗る美人であるが、また会いたいとは全く思わない。 また、これは同社の別男性担当者の話だが、無職の立場のボクに盆休みシーズンに電話の度にバケーションに関する予定を幾度も質問された。実に不敬であり、閉口する他ない。 ■Morgan Mckinley
コメント 問題の担当者は女性である。電話で同社別担当者の受け持つ案件の状況や気持ちを訊ねられたので、返答したら急に素っ気ない態度に急変した。「自分の案件ではないので、分からない」とのこと。そういう態度を取るのなら、そもそも質問しないでいただきたい。また、この担当者の困った点はスピード感の無さ。メールを受け付けた旨を知らせるだけで2、3日程度かける。 ■Roberthalf コメント 問題の担当者は女性である。登録時に2人もリファレンスを求められたので、その理由を尋ねるとNASDAQ上場していることを回答された。他にもNASDAQ上場している企業があり、登録時にリファレンスは必須ではない事例を幾つか伝えるとタジタジになってしまった。実に不思議な人間である。加えて登録から3ヶ月程度経過しているが紹介案件は1件のみ。しかも、他社から案件と重複のものであり、未だ応募に至っていない。この性急なリファレンス要求は、やはりこの女性担当者の身勝手であったと言わざるを得ない。 コメント 問題の担当者は複数の男性である。「○○ですかぁーん」という統一感の取れた彼らの話し方は実に特徴的で、とても男性的とは言い難い。本来求職者と紹介者の会話は、求職活動中か否かであり、実にシンプルなもの。にも拘わらず、彼らは一体何を話したいのか分からない。本題に入るのには、何分も時間を要する。また電話をしたいと事前に幾度もメールでコンタクトしてくることもあり、やっと話ができたとしても、送付すると約束した情報を後に送って来ないことさえもある。それぞれの行動や態度は、社風のようなものであろうか。
※補足 この記事は、各企業共に、全ての担当者の対応を示すものではありません。
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・飯田橋 http://www.tokyoshigoto.jp/ ・多摩 http://www.tokyoshigoto.jp/tama/index.php コメント 東京都千代田区飯田橋にある雇用・就業を支援するための施設で、運営は「東京しごと財団」が東京都からパソナキャリア社に委託されて運営されています。ただし、東京しごとセンターはパソナキャリア社の本体とは切り離して業務を行っています。 各登録者には担当のアドバイザーがアサインされます。初回は予約なしで受付を行いますが、2回目からは予約が必要です。応募書類の記述方法、面接、パソコンスキル(MS Office関係)についてのセミナーを無料で提供しています。 アドバイザーは仕事を紹介することは稀だそうです。応募者自身が仕事を見つけて応募するのが基本となります。仕事の検索方法は実に原始的です。バインダーに紙で閉じられているものを手作業で検索します。自宅からのアクセスや、当施設にあるコンピュータから仕事を検索することは一切できません。但し、アドバイザーに相談している時間は、コンピュータによる検索ができます。気になる案件については、ざっと技術系の案件を1ヵ月分参照したところ、サラリーマン平均年収(400～500万円程度)を到底クリアできない案件がほとんどを占めていました。 この不景気で仕事を確保することが難しいので、贅沢を言っている場合ではないのかも知れませんが、本施設は基本的なトレーニングや相談窓口として利用することが良いのかという印象を受けました。 ※当施設を使用している方からのアドバイスです。 同じビルにハローワーク飯田橋U-35が設置されていることを利用した技法です。まず東京しごとセンターのパソコンでインターネットを利用してハローワークの案件をキーワード検索で探します。その後、ハローワークへ行って紹介状を貰うというもの。現在ハローワークの端末では、キーワード検索ができないため、確かに効果的です。 拠点 東京 意思疎通言語 日本語 応援のクリックをお願いします!  にほんブログ村 URL
http://www.i-am.jp/ コメント 担当者にもよるかも知れませんが、基本的にお勧めしません。 紹介を受ける案件が、スキルにも希望にもマッチしたことが1度もありません。でも、それは不景気なので仕方がないとも思いますが、大きな問題が幾つかあります。 このエージェントのある担当者は、数人で運営する怪しげなITコンサル会社を紹介することがあります。その紹介される企業Bは、営業目的のために必要な許可や申請を受けていないようなのです。また、紹介途中に怪しげなITコンサル会社の1つであるPが倒産したケースもあります。このようなことが発生しても、エージェントは何も責任を取ってくれませんから、個人による十分な注意が必要です。不審に思う場合には、公的な機関に相談することをお勧めします。例えば、労働局総合労働相談コーナーやハローワークなどが身近な相談相手として挙げられます。もちろん、相談料金は無料です。問題が起こってからでは、修復が極めて困難ですから、「まあ、いいか!」は禁物です。 これは他エージェントにも言えることですが、次のようなフレーズを具体例や根拠もなく多用する担当者には用心しましょう。 ■あなたは流石だ。 ■あなたは優秀な方だと認識している。 ■あなたは素晴らしい。 ■優秀だから独立するべきだ。 ■会社経営に向け、●●さん(紹介してくれる会社社長の名前)の背中を見ながら実力をつけてください。 ■優秀な方と感じた方だけに、この情報を送付しています。 ■私は元●●●株式会社にいた。(大企業出身であることをアピールする) 数回会っただけの間柄です。もちろん、エージェントとして経験が長ければ目力が優れていると思いますが、超越した褒め言葉には疑問を感じるべきです。もし、あなたが失敗しても、担当者はちっとも痛くも痒くもないのですから、根拠があって言っているのか否か、見極めることが求められます。真の実力のある担当者は、慎み深くさり気なく褒めてくれるものです。 それからボクの担当者は、プライベートのメールアドレスをPC、携帯ともに使用します。これらの行動は、担当者による単独行動なのか、会社として把握しているのか否か、大いに疑問に感じます。いずれにせよ是非、財団法人日本情報処理開発協会 (JIPDEC)へプライバシーマークの返却をお願いいたします。 拠点 東京 / 大阪 意思疎通言語 日本語 応援のクリックをお願いします! にほんブログ村 URL
http://www.globalindependent.co.jp/ https://www.ecareerfa.jp/00000000939/adviser_s/ コメント このエージェントに連絡すると、いつも完全なコピー& ペーストのメールが送られてきます。 ボクは詳細な情報は何も送っていませんので、このメールの返事はその無意味さを露呈しています。 ─ 抜粋メール ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ この度はエントリーをいただきまして、誠にありがとうございます。 わたくしグローバルインディペンデントの○○と申します。 早速掲載されてますWEBレジュメの内容を詳細にわたり拝見させて いただきました。 誠に恐縮でございますが、お申し込みいただきました求人案件が 求めるキャリア要件に、どうしても合致されない部分がございまして、 この件へのお申し込みに関しましては、ご希望に添えない状況でございます。 お申し込みをいただきながら、大変申し訳ございませんが、 何卒ご了承いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。 株式会社グローバルインディペンデント ○○ ○. ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 拠点 東京 意思疎通言語 日本語 応援のクリックをお願いします! にほんブログ村 | カレンダー
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