参考URL
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

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多重派遣は偽装請負として合法的かのように実現され、労働者の報酬が中間搾取されています。言うまでもなく、派遣契約を多重に行うと派遣法違反となります。一方、多重請負は違反とはなりません。そのため多重派遣を合法的に行うため請負契約を行います。次に問題となるのが指揮権です。請負契約では実作業者に対し、現場監督者に直接の指揮権がありません。そこで、請負った側に監督者を定める必要があります。現場監督者は請負った側の監督者を通じて、実作業者に指揮を依頼します。そこで請け負った企業の監督者が現場にいることにします。つまり実際には現場にはいないのです。そしてこの仮想ともいうべき監督者は、現場の外からこのように指揮をするのです。
「全面的に現場の監督者に従うこと!」

この監督者は、現場には存在理由のないダミーです。中間搾取のために置かれた単なるお人形さんなのです。これで、偽装請負が成立します。

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URL
http://www.hakenseikatsu.com/index.html

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派遣について、分かりやすくまとめられています。

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ごあいさつ
「無許可の労働者派遣事業者を確認する方法」で紹介したボクの体験ですが、結局、契約を白紙としました。問題の企業社長と再会し気持ちを説明し、断わりの文章を送付しました。断わりの文章を受け入れない場合には、ある時間までに問題を修正した契約書を再送付することを記載していましたが、何も返信されることなくその時間を迎えました。

この状況下で働いたとしても、ボクが罰せられることはありません。しかし堂々と働き、報酬を手にし、スキルを向上させたいボクの思いに曇りが生じることは、避けられないと考えました。問題がなくこの仕事が終了したとしても、あるとき必ず後悔する日が来ることでしょう。コメントやアドバイスをいただいた方々のお陰で、ボクは最終決断をすることができました。心から御礼申し上げます。ありがとうございました。

想定される違反事項
ざっとまとめたところ、次の通りです。

■偽装請負の禁止
■多重派遣の禁止
■中間搾取の禁止
■労働条件未通知
■賠償予定の禁止
■派遣事業者未登録
■職業紹介事業未登録
など

加えて、指摘事項の改善意志が認められないことは、プロフェッショナルな企業社長としての技量、人格を疑うものと判断いたしました。ましてや、不明事項の問い合わせに対し、立腹したり嘲笑することは言語道断です。

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幾つか関連する法律についてのリンク集を集めました。特に非正社員を希望した場合には、正社員よりも自分の身は自分で守る自覚が必要です。

・労働基準法
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
http://www.hisamatsu-sr.com/kijun/index.htm

・職業安定法
http://www.houko.com/00/01/S22/141.HTM

・労働者派遣法
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/index.html

・就業規則
http://www.hisamatsu-sr.com/kisoku/index.htm

・雇用保険法
http://www.houko.com/00/01/S49/116.HTM

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もし、この不況をフリーランスや派遣業務で乗り切ることを考えている方は、是非目を通してみてください。無許可で事業を行っている企業、中間搾取をしている企業、事前に面接をしたり、履歴書を参照していたり、勤務条件を伝えないで現場に派遣している企業などたまに見かけます。知らないまま、この世界に首を突っ込むと!!!

URL
・自営業者(個人事業主)の｢適正な請負｣-IT技術者編-
http://mcea.jp/aboutengineer

・違法派遣とは?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/qa2122.htm

・平成１９年度における労働者派遣事業所の動向と指導監督等の状況
http://www2.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/08-06-30-1.pdf

・人材派遣事業許可申請対策センター【無料相談】東京・神奈川
http://www.roudousha-haken.com/index.htm

・偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
http://homepage2.nifty.com/mae-sr/roudou/haken.htm
http://www.h-katsura.com/gisou.html
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607300429.html

・派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

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