昨日、最後のハローワークとなりました。就職が決まったら、ハローワークに次のものを届け出る必要があります。
・雇用保険受給資格者証
・失業認定申請書
・採用証明書
※ハローワークから貰っている「受給資格者のしおり」にあります。企業に記述の依頼が必要です。
・就業手当受給申請書
※基準を満たす方。詳しくはハローワークのホームページで! ボクは長期戦で個別延長給付を受けていたため勿論、対象外です。

原則としては就職日直後の認定日に届出て欲しいのだそうです。ですが、就職後に行くことは難しくなりますから、入社日直前に該当するハローワークのサービス時間に行くようにすることをお勧めします。ハローワークに問い合わせてみましたが、本人の申請以外は受け付けないとはっきり回答されました。

決まりつつある状況の中でも、受給のためには活動実績が必要となるので、気をつけましょう。案件の検索やビデオ講習会の参加などが手軽です。また内定を手伝ってくれたエージェントや、内定企業への入社前訪問を活動実績として表現することもできます。

ボクは急に入社が決まり、直ぐに就業開始となったため、ハローワークに事前に行けませんでした。ですから、事前に上司になる方に交渉しておき、昨日特別に勤務時間扱いとしてハローワークに行かせていただいたわけです。

※追記
求職戦争が終了し一旦ほっとしました。ですが、なにぶん1年という長い戦争でしたから、まだまだ戦後処理があります。例えば、お世話になった方々への挨拶も山のように残っています。また、給与支給日が通常企業より遅いため、資金繰りも未だ必要です。戦後という状態になるためには、あと2～3ヵ月はかかるでしょう。そして当然ペナルティーもあります。従って、もはや戦後ではないといえるのは、数年はかかると思います。水行習慣はまだまだ続きます。(苦笑)

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