引用文のような返事をされて、門前払いされることが多い。一般的に応募者がエージェントに登録する際には、その瞬間マッチするものは通常ない気持ちでいる。そのため、この文章は明確な理由として全く成立していないとつくづく思う。真の理由は、これらのエージェントのターゲットが第二新卒 ～ 元気の良いジュニアであるということ。但し、これらエージェントが主催するイベントや作成する記事は、基礎力を磨くために質が高く参考になるものが多数ある。折に触れ、目を通すことをお奨めする。

～引用文～～～

弊社ではご経歴やご希望にマッチした求人案件の持ち合わせがなく、残念ながら現状では、案件のご紹介が困難な状況でございます。

なお、理由等詳細につきましては、個別に開示しておりませんのでご了承いただきますようお願い申し上げます。

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■DODA

■マイコミエージェント

■パソナキャリア

■JAC Recruitment

但し、JAC Internationalは別会社。ボクはLinkedin経由でスカウトされ、案件の紹介まで繋がった。

■Recruit Agent  ※但し、登録価値はある

紹介数はリーマンショックのあった2009年でさえ、一週間に10～30社程度の紹介数があり、他社とは比べものにならない。だが、面接に行ける確率は実に低い。また、登録さえせできず、門前払いされることも多いと聞くが、幸いボクは登録することができた。もし、登録できたら、面接指導が丁寧でレベルが高いため、面接力をアップのためにコンタクトすることは価値がある。

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