経歴書の体裁が整う前、それから面接慣れしていないときには、数打つことに意味がありました。それは、慣れる必要があったためです。しかし、既に数打つことは意味を成さなくなっています。求人数を考慮すると焦る気持ちが芽生えるのは当然ですが、ここで数打ち戦略を打ち切ります。

企業に受け入れていただいたら、その企業と共に生活を営むわけですから、エレルギーを集中するイメージで、ラブレターのように1つ1つ丁寧に対応します。その過程で心ない言葉をもらうこともありますが、ラブレター送った結果なので仕方がありません。成就するまでラブレターを相手の好む格好にして、送り続けます。

また逆にこちらが気に入らない案件に対しては、心ない表現を避け、適度なスピードで、前向きな言葉を使ってお断りするようにします。

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