Career Wings　-　「会社として他の担当者と会ったことがあるのに幾度も呼ぶ」エージェント・セレクション

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2024年04月29日(月) 07:11 |

「会社として他の担当者と会ったことがあるのに幾度も呼ぶ」エージェント・セレクション

「会社として他の担当者と会ったことがあるのに幾度も呼ぶ」ことは、一般的にはご法度である。それでも呼んだわけだが、会ってもその後に「的を射た案件」を紹介してくれることは皆無。多分、担当者の社内評価として、面接実績数を稼ぐ必要があるのであろう。また、これは応募した企業側にも似た制度が存在すると推測される。面接に呼ばれて喜んでいる場合ではない。但し、面接の機会に恵まれないことが継続するときは、練習のお手合わせとして価値がある。

■TMC Japan

http://www.tmcjapan.com/

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問題の担当者は多数いる。おそらく、社風のようなものであろか。十分な情報連携が成されているとは考え難く、同じ質問ばかりしてくる。同じ案件の紹介も当然多く、スキルマッチしていない案件や重複紹介が目立つ。面接場所は毎回お決まりのホテルで、大崎のニューオータニイン東京。

■Boyd and Moore
https://www.bmes.com/

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問題の担当者は多数いる。おそらく、社風のようなものであろか。十分な情報連携が成されているとは考え難く、同じ質問ばかりしてくる。同じ案件の紹介も当然多く、スキルマッチしていない案件や重複紹介が目立つ。

■Computer Future

https://www.computerfutures.com/

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問題の担当者は女性である。スキルマッチしていないのに、抱えている案件に何とか応募させたいようで、履歴書の修正を執拗に迫る。その上、修正してもなかなか了承を得ない。レスポンスが非常に悪いため、結果として3日程度かけての応募となってしまった。結果は予想通り、書類選考でお見送り。基本的に可能性を広げたいので、ついついがんばってしまう自分が哀しい。

■Wahl & Case

http://www.wahlandcase.com/

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問題の担当者は男性である。こちらは望んでいないのだが、良いコーヒー店があると呼び出された。だが、お盆であったため店は営業してなかった。幾つか代わりの店へと炎天下に、30分以上歩かされたのだが、全て営業していなかった。やっと辿り着いた店は、特に思い入れのない場所。こっちは喉がカラカラなのに飲み物もオーダーせず、既に尋ねられたことのある質問をただ繰り返すばかり。無職の人間にバケーションの質問は、いい加減にしてもらえないだろうか。同じ質問にももう辟易している。こちらから切り出して、やっと飲み物にありつけた。折角行った面接だが、この後に紹介される案件はすべて検討違いのものばかり。おまけに、進捗がないのに電話を度々して来る。特に月曜日や三連休明けの火曜日は要注意。土日祝日は楽しかったかと必ず不愉快な大量の質問をされる。これを以って、この担当者とはメール以外の連絡を断つことにした。

■Optia Partner

https://www.optiapartners.com

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問題の担当者は男性である。経験やスキルをすごく褒めてくれるのは良いが、意味のある案件を一件たりとも紹介してくれたことはない。流動性の高いプリセールス案件ばかり追いかけているのが特徴的。スキルマッチしているかどうかなどお構いなし。

※補足

この記事は、各企業共に、全ての担当者の対応を示すものではありません。

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