意識していますか。タイトルで記述していること。書類を書くのは確かにかったるいことです。会えば分かってもらえると思うかも知れません。でも、有効求人倍率は現在、0.44です。企業は良い書類を持ってくる方を面接に呼び、面接の際にはきちんと自然なアピールをできる方を採用する傾向が極めて高いのです。不景気の際には、大量の応募者がいます。不確かな要素があれば、簡単に企業はあなたを切り捨ててしまうのです。

ありのままを見せるのは、転職活動では不要なこと。それは、嘘をつくということとは違います。悪いところは誰にでもあるのです。それは自明であり、説明は余計なのです。ですが以前あった悪いところをどう改善してきたかを伝えることは重要です。

例えば、ミリオンセラーの有名なソフトウェアに数千のバグがあることはなにも不思議なことではありません。ですが、そのことをカタログに掲載する企業は1社もありません。そんなことを話す営業担当もきっといません。しかしその代わりに、修正したバグを公開したり、バグをどのように迅速に対応するかを示す企業は高く評価されます。悪いところを認め、修正する誠実な姿を描写しているからです。

不景気の転職活動で通用する商品としてのあなたや、商品カタログとしての書類の品質向上のためには、自らの力だけでは限界があります。ボクはエージェント、講習会、書籍、ウェブなどを通じて、実生活からの見直しを図り、自らを自然にアピールできる力を養う努力を今日も続けます。

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